（通讯员 殷磊磊）根据校人事处《关于开展2016年度考核工作的通知》（中传人字[2016]325）文件要求，结合后勤管理处的实际工作，后勤管理处成立了2016年度考核领导小组，并由人力资源部负责组织和实施本次考核工作。

考核前，人力资源部将考核通知、实施办法以及考核标准下发至所属各中心，由各中心分别组织员工学习考核内容以及考核标准，按要求安排被考核人述职总结。在后勤管理处考核小组成员的监督下，人力资源部于12月12日至12月16日对后勤管理处各中心主任进行述职考核工作。

考核会上，各中心员工认真听取了本部门中心主任的述职报告，并投下了自己客观的一票，在此期间，后勤处班子成员对各分管中心主任一年来的工作给予了充分肯定，并对今后工作改进的思路、措施提出了建议。特别针对涉及后勤职工切身利益等方面的问题，班子成员也耐心的与职工进行了沟通。

述职工作结束后，12月19日人力资源部将各中心的考核结果进行统一收集和整理，在考核小组成员的监督下，确定了本年度优秀人员名单，并于12月21日在后勤管理处综合服务网进行公示，圆满地完成了2016年度后勤管理处职工考核工作。

（编辑：宋佳音）

附：中国传媒大学后勤管理处2016年度考核优秀人员名单公示

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