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中国传媒大学2017年招聘公告(二)

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   2017-06-13    浏览量:5,863

中国传媒大学是教育部直属的国家“211工程”重点建设大学,已正式进入国家“985优势学科创新平台”项目重点建设高校行列。学校坚持“结构合理、层次分明,重点突出、特色鲜明,优势互补、相互支撑”的学科建设思路,充分发挥传媒领域学科特色和综合优势,形成了以新闻传播学、艺术学、信息与通信工程为龙头,文学、工学、艺术学、管理学、经济学、法学、理学等多学科协调发展,相互交叉渗透的学科体系。建校60多年来,学校培养了大批信息传播领域高层次人才,为党和国家的传媒事业以及经济社会发展作出了重要贡献。为满足我校事业发展的需要,现面向社会公开招聘各类岗位工作人员,欢迎符合条件的优秀人员报名应聘。

一、招聘岗位及基本条件

(一)招聘岗位

请查看《中国传媒大学2017年招聘岗位信息表(二)》(见附件)。

(二)基本条件

1.热爱中华人民共和国,遵纪守法,思想品德端正,工作作风严谨,热爱教育事业,身心健康,具有良好的职业道德与职业素质,踏实勤奋,具有团队合作精神。

2.博士应届毕业生年龄不超过35周岁(1982年1月1日后出生),硕士应届毕业生年龄不超过27周岁(1990年1月1日后出生)。

3.应届毕业生应于2017年7月前毕业并取得招聘岗位要求的学历及学位。应聘专任教师、科研岗位的还应具有良好的本科教育基础。

4.海外留学人员须出国留学一年(360天)以上,取得教育部留学服务中心学历认证,学业结束回国两年以内(截至2018年7月1日),且未在国内办理过就业派遣手续,并符合教育部留学服务中心要求的其他就业条件。

5.社会人员要求45岁以下、具有正高级专业技术职务及北京市常住户口(非事业编制岗位除外)。

6.要求具有较高的外语听说读写能力;熟练运用办公软件。

7.具有适应岗位要求的身体条件。

8.满足招聘岗位要求的其他条件。

二、招聘程序

(一)报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员请登录我校人才招聘系统 (http://jobs.cuc.edu.cn/),按要求填写简历并报名。

2.资格初审。由各用人单位及人事处根据招聘岗位条件确定通过资格初审的人员。

(二)考试

1.初试

初试包括用人单位面试、教育教学能力测试、英语笔试、听力及口语测试等。根据应聘岗位的不同,应聘人员参加相应科目考试。

2.复试

复试包括学校校级专家组教育教学能力测试、面试。根据应聘岗位的不同,应聘人员参加相应科目考试。

各阶段考试具体安排以我校人才招聘系统后续相关通知为准。

(三)实习、体检及政审外调

应聘人员根据学校安排参加实习和体检,学校对应聘人员进行政审外调。

(四)公示、聘用

经学校对各阶段考核均合格的拟聘人员在网上进行公示,公示期7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理聘用手续。

(五)其他

1.学校对新入校专业技术岗位人员实行预聘制,每聘期3年,严格考核前6年的各项工作。对入校满3年聘期考核不合格的,予以解聘;对入校满6年,未达到副高七级岗位任职条件的,不予续聘。

2.本次招聘岗位的管理方式为人事代理(第一类)或非事业编制,具体见各岗位招聘计划。其中,采用人事代理(第一类)方式管理的,人事档案存放在全国人才交流中心,学校为其缴纳企业养老保险,工作满三年后,聘期考核合格者档案可转回学校,不保证解决2017年全国普通高校应届毕业生(京外生源)北京户口;采用非事业编制方式管理的,学校不接收人事档案关系、不解决北京市户口,学校为其缴纳企业养老保险。

 

附件:中国传媒大学2017年招聘岗位信息表(二)

 

中国传媒大学人事处

2017年6月10日

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