（通讯员 胡红英 摄影 王丹瑛）为进一步加强我校青年教师的培养，促进青年教师的成长与发展， 7月8日下午，党委书记陈文申与我校近两年入职的青年教师代表进行了亲切座谈。人事处处长夏丹主持座谈会。

陈文申书记表示，教师队伍是学校的核心，青年教师是学校的未来。为广大青年教师的健康成长创造良好的条件和环境，是建设高水平大学和高水平师资队伍的重要基础，必须高度重视。陈书记强调，在当前全面实施“十三五”发展规划和“双一流”建设的背景下，学校对青年教师的成长和发展更加充满期待。此次座谈会旨在深入了解新入职的青年教师在教学科研、个人成长等方面的感受，工作和生活中存在的困难和问题，以及对学校工作的意见和建议。

与会的青年教师非常感谢陈书记对青年教师成长的关怀，大家结合入职以来在工作和生活等各方面的经历和感受，畅谈来校工作之后的体会和思考。座谈会上，同志们围绕教师专业技术职务评聘、教师队伍国际化、教师队伍分类管理、学科发展与整合、教学方法创新与教学效果提升、青年拔尖人才培养、青年教师教学与科研成长平台、青年教师面临的实际困难等问题进行了深入的交流，提出了具体意见和建议。

与会教师在发言中表示，学校的“十三五”规划将“人才强校”作为“十三五”时期学校发展的战略重点，在队伍建设中致力于“建立多元化人才评价体系，重点培养中青年领军人才”，这对青年教师们来说，既是压力，更是动力。在回顾入职以来的工作和生活经历时，大家都有强烈的共鸣，正如陈书记在学校2016届毕业典礼上的讲话中所指出的那样，“但凡经过，总有收获”。这两年来，各单位的领导、老师、同事们对他们工作和生活的关心和帮助，都为他们今后的成长奠定了重要的基础。

座谈会上，陈书记认真听取了同志们的发言，与大家进行了交流，回应教师们关切的问题。陈书记特别强调，人才是立校之基、兴校之源、强校之本，青年教师更是学校的未来和希望所在，全校上下必须高度重视。他要求学校人事部门要从制度层面为广大青年教师的成长制定有效的措施，有针对性的为他们提供国内外学术交流、教学科研和社会实践锻炼的机会和条件，在青年教师最需要支持的时候，给他们提供及时雨，为他们的成长与发展营造良好的环境。

座谈会上，与会教师深受陈书记和学校对青年教师关心的感染和激励，大家表示，作为教学科研战线的新兵，将不辜负陈书记和学校的关心和希望，更好地立足本职工作，加快成长，为建设世界知名高水平传媒大学贡献自己的力量。

（编辑：阎玺）