(通讯员 王晓云 摄影 邓迪)3月21日下午,研究生院召开本学期第一次研究生工作例会。研究生院领导、各科室负责人、各二级培养单位主管研究生教学的领导和教学秘书参加了本次会议。会议由张鸿声院长主持。
会议首先由张鸿声院长对本学期各项工作进行了通报。张院长对我校研究生招生政策进行了解读,指出我校将继续完善博士“申请-审核”制,并将探索硕博连读制度,他特别强调研究生院将通过调研、走访等多种形式积极探索非全日制研究生招生政策。在研究生培养方面,同样要深入探讨非全日制研究生培养方案的制定方法,注重培养方案细节上的完善;针对非全日制研究生的招生政策,学籍管理规定也会随之有所变化。当然,研究生院同样注重对已有培养项目的完善,本学期将进行天洋资助项目的中期检查,并将再次申请新的天洋资助项目。本学期研究生院将继续完善博士生课程体系,尤其是公选课体系。接着张院长介绍了导师选任相关工作,强调了亟待解决的博士论文质量问题,对近两年教育部的博士学位论文抽检情况进行了通报,并提出研究生院将召开专门会议对博士学位论文质量进行研讨,希望在各培养单位的配合下尽快提高我校博士论文质量。张鸿声院长接着介绍了研究生管理工作,他指出研究生院将继续完善研究生奖助体系,并将探索非全日制研究生在日常、奖助及档案等各方面的管理模式。最后张院长对国际化办学工作进行了介绍,通过暑假期间对北欧几所著名高校的走访,本学期有望与其中几所高校签订合作协议,这将扩大我校国际化办学的范围,提升国际化办学质量。
会议其次由舒笑梅副院长对本学期研究生培养工作进行了汇报。舒副院长首先通报了开学初的查课情况和成绩提交情况,总体来看前三周教学秩序运行良好,上学期成绩也基本提交完成。同时,她对开学初的日常学籍异动情况进行了介绍,并再次明确了研究生培养相关业务的办理时间。其次舒副院长介绍了本学期研究生培养工作的近期安排,对研究生综合管理系统的使用情况作了说明,介绍了研究生国际交流工作,并提出本学期将对非全日制硕士研究生培养方案进行探索,优化已有培养方案。最后,她对本学期天洋创新创业在线课程建设项目情况进行了介绍。
研究生院史萍副院长在会上强调了学生管理工作的重要性。她希望各培养单位领导能督促导师多关心学生,不仅在学业上,还要在生活上给学生更多关注。她指出春季是易引发情绪波动的季节,特别是毕业班学生,面临就业和毕业论文的双重压力更容易发生情绪波动,希望导师能和学生管理部门协同、配合,做好学生心理疏导工作。接着,史萍副院长对我校2017年研究生招生工作进行了总体布置,介绍了硕士研究生招生复试办法和安排,以及非全日制招生政策。
学位办负责人胡红斌老师介绍了2017年春季学期学位与导师工作的安排。他介绍了研究生学位论文查重工作,外校匿名送审工作,明确了论文上报和答辩等的相关安排,说明了学位呈报表和学位信息采集表的上报、填写、审核等的注意事项,强调了学位审批材料的上报和学历、学位证书信息的采集工作。最后详细介绍了师生对照关系的完善等相关工作。
管理办负责人郑丹琪老师介绍了本学期学生管理工作的重点。她首先对近期研究生奖助工作进行了介绍。其次,她针对春季学期学生就业和毕业论文压力较大的特点,建议导师能更多关注研究生的心理和思想动态,给予更多关怀,有问题及时反馈。接着她提醒各培养单位应高度重视研究生各类考试的规章制度,并将各种规章制度及时准确地下发给每一个学生。最后她对少数民族研究生及困难研究生的帮扶工作进行了介绍,并在会上宣读了研究生院《关于少数民族研究生及困难研究生帮扶工作的建议》。
质量与教研办负责人王晓云老师对研究生评教工作进行了介绍和说明。本学期的评教工作进展顺利,新的评教系统目前已比较完善,评教过程中出现的问题大幅减少。她对目前正在进行的评教的评教率进行了分析和说明,并指出针对导师和专业评教率较低的情况,研究生院将进行改革,做到既确保评教结果的客观有效,又能保证评教率。质量办黄媛老师对2016首都高等教育质量与学生发展检测项目进行了汇报,将第一手的会议资料与各培养单位分享。她按照博士、学硕和专硕三个类别,从学生经济状况及资助、科研参与情况、教师和导师评价、职业发展和就业选择四个方面做了详细的分析和汇报。
招生办负责人张丽老师介绍了我校2017年硕士研究生招生复试办法,详细介绍了复试的各个环节安排以及对各培养单位在复试工作中的要求。张丽老师还对我校2017年硕士学位研究生入学考试非全日制招生政策进行了解读。她分别从什么是非全日制研究生、我校2017年招收非全日制研究生的层次、我校2017年招收非全日制研究生的领域与方向、非全日制研究生如何报考、非全日制研究生如何划线、非全日制研究生如何调剂、非全日制研究生值不值得读、非全日制研究生在学习阶段可享受哪些待遇、非全日制研究生在毕业和就业阶段享受哪些待遇等各个方面作了详细的解读,并表示研究生院将通过调研、走访等各种形式探索非全日制招生政策。
(编辑:陈艺文)