（通讯员  李磊磊 邓扬）为庆祝第35个教师节，助力青年教师成长，9月10日下午，人事处于44号楼四层教师发展中心组织召开了庆祝教师节中传“青拔”人才与2019年新入职教师座谈会，会议邀请中国传媒大学青年拔尖人才代表苏建勋、付晓光、戴建华、赵新利、朱星辰、陆佳怡、王蕾7位老师与14位新入职教师畅谈青年教师的发展。党委教师工作部部长、人事处负责人王晓丽老师介绍了学校人事人才改革的新举措，尤其是人才队伍建设与培养相关制度，人事处副处长肖怀宇介绍了“青拔”人才培养项目，座谈会由人事处副处长李宸屹主持。

座谈会现场

青年拔尖人才代表 

王晓丽部长指出，人事人才工作是学校事业发展的重要基础，建立一支高水平的优秀青年教师队伍更是这项工作的重中之重。目前，我校正面临国家战略调整以及传媒大融合大发展的重大机遇，能否抓住机遇，人才是关键，这对教师队伍建设提出了更高的要求。学校党委高度重视青年教师的成长，多措并举为人才发展提供平台和助力。随后她重点介绍了我校上半年人事人才制度改革的最新精神，并鼓励青年教师要抓住发展机遇，勇于面对挑战，尽快转换角色定位，规划好职业生涯，迅速融入学校教学科研的整体氛围中，为学校 “双一流”建设贡献自己的力量。同时，王晓丽部长希望老师们不仅要心中坚守“立德树人”的初心和使命，还要树立“四有好老师”的职业理想和奋斗目标，要像廖祥忠校长在2019年毕业典礼上说的那样，人人成为幸福奋斗的中传人。她强调，本次座谈会是人事处首次举办学校高层次人才与新教师之间的交流，希望通过本次活动鼓励和支持高水平人才互动，以拔尖人才带动新人，为青年教师的快速健康发展搭建平台。今后人事处会把这项工作像例会一样持续办下去，人事处教师发展中心将具体负责落实好此项工作。同时，王晓丽部长也表示人事处将竭尽全力为学校人才发展提供全方位的服务。

党委教师工作部部长、人事处负责人王晓丽老师讲话

会上，各位“青拔”人才代表教师逐一发言，他们以自身为例，从教学、科研和生活实践等方面为新入职教师分享了宝贵经验，并鼓励新教师抓住学校发展的机遇，从点滴做起，认真做好教学科研工作，早日成为为中传增光添彩的一份子。

“青拔”人才戴建华教授分享了如何结合个人学术专长和学校平台优势的经验，他强调做科研要从点滴开始，积少成多，并笑言“中传凌晨三点钟的月亮是各位“青拔”人才”的共享景色。

青拔人才戴建华教授

“青拔”人才付晓光教授介绍了如何吸引有着“互联网原住民”身份的青年学生注意力，打造高质量课堂的经验。

青拔人才付晓光教授 

“青拔”人才朱星辰副教授谈到，教师首先要成为学生认可的对象才能更好的引导他们，要善于利用碎片化时间做科研，聚沙成塔。

青拔人才朱星辰副教授

“青拔”人才赵新利副教授指出了学术发表和融入科研团队的重要性，青年教师一定要重视授课，积极参与同行间的学术交流，拓展视野。

青拔人才赵新利副教授

“青拔”人才王蕾副研究员认为，无论教学还是科研，毅力非常重要，个人要善于自省，面对压力始终保持良好的心态。

青拔人才王蕾副研究员 

“青拔”人才陆佳怡副教授表示，科研的道路没有终点，建议新教师可以通过承担学院工作来迅速熟悉教学科研过程，选择志同道合的科研同伴。

青拔人才陆佳怡副教授

“青拔”人才苏建勋教授指出，时间非常重要，青年教师要有明确的自身定位和发展规划，同时要重视本科教学工作，认真备课，正确引导学生的同时实现个人理想。

青拔人才苏建勋教授

之后，新入职教师与“青拔”人才进行了深入交流，并建立微信群，方便随时线上沟通。会后，新入职教师纷纷表示，入职时间虽然不长，但是已经体会到中传浓浓的人文关怀，非常感谢学校人事部门组织的这次活动，与“青拔”人才座谈对大家触动非常大，进一步坚定了他们做一个好老师的决心，明确了努力的目标和方向。正如晓丽部长在会上所说，新教师承载着传媒大学的希望，应该“有理想、有计划、有担当、有作为”。 “我们感觉已经开始融入中传大家庭了，一定会成为幸福奋斗的中传人，中传的明天也一定会因为我们的加入变得更加美好。”

座谈会现场新入职教师

座谈会现场新入职教师