（通讯员 姜浩 摄影 李梦 浩然）7月30日至31日，首届设计思维亚洲创新峰会及工作坊在我校成功举办，来自美国斯坦福大学、德国波茨坦大学等全球顶尖学府和英特尔、SAP、IDEO、Thoughtworks、联想、奥迪、西门子等领军企业的创新先行者们从商业创新、教育创新、社会创新三个方面分享创意、创新、创业经验，开展设计思维创新实践工作坊。这次活动由中国传媒大学、德国哈索普莱特纳研究院、SAP中国和华章书院共同主办，由我校艺术学部设计思维创新中心与SAP中国大学联盟承办，廖祥忠副校长出席了此次活动。
廖祥忠副校长在致辞中回顾了2009年至今我校将设计思维创新体系引入中国、在校内外推广普及的历程，并强调指出了创新在国家转型和长期发展中的重要意义。他说，在当今世界，创新已被提升到国家发展的战略高度，设计思维体系正是对“如何创新”、“怎样培养创新人才”等核心问题作出了正面回应。设计思维主张以人为本，强调共同创新，不仅重视智商（IQ），更要运用众商（WeQ）。这套体系让设计突破了产品、服务的狭隘局限，适合各专业人士学习和运用，因此在短时间内就风靡世界。他对前来参会的国内外两百多位企业领袖、专家学者、青年创业者以及社会公益领袖表示热烈欢迎，期待与会者积极交流分享创新经验、畅谈未来愿景，并倡议各界同仁携手打造开放的创新协作平台。
在峰会的主题演讲环节，德国HPI设计思维学院院长乌里•温伯格教授和斯坦福大学设计思维学院迈克•贝瑞教授分别从“以人为本的创新”及“共情和提问”两个方面对设计思维创新理念进行了阐述；世界顶尖设计咨询公司IDEO联合创始人查尔斯•海耶斯结合多年来的实践分享了公司利用设计思维进行创新的典型案例。
在三个分论坛上，SAP大中华区商业创新团队首席架构师鲁百年博士、联想研究院新兴设备与用户研究中心资深研究员曾宪钰先生、奥迪中国创新管理概念设计师 Petromil Petkov先生、中国传媒大学艺术学部付龙教授、北京交通大学计算机与信息技术学院李浥东副院长、少年商学院联合创始人Evan先生，英特尔中国首席责任官杨忠仁先生和IDEO设计主管金葛先生等分别从创新的不同方面阐述了设计思维如何有效地帮助创新落地，让改变发生。
7月31日举办的创新实践工作坊汇聚了空前强大的教师团队——德国设计思维学院院长乌里•温伯格教授、美国斯坦福设计思维学院迈克•贝瑞教授、中国设计思维创新中心主任税琳琳、SAP中国首席创新架构师鲁百年博士、西门子中国研究院技术经理李志昊先生和奥迪中国创新管理概念设计师 Petromil Petkov先生等分别担任工作坊的主持人和各团队的教练，工作坊的参与者也分别来自华为、平安保险、平安科技、日立中国等商业公司，北京大学、南开大学、北京交通大学、北京理工大学、北京邮电大学、汕头大学、湖北工业大学等高等院校，以及友成基金会创业咖啡、光华慈善基金会、爱佑慈善基金会、嫣然天使基金、北京公益发展促进会、芯世界创新中心等社会公益机构。
设计思维是近年来新兴的一种整合了人文、商业和技术等要素来解决问题的创新方法。它追求以人为中心，通过整合团队成员的观点和智慧、创建特殊的交互环境，进行反复而快速的原型设计。这种方法已经在美国、欧洲得到了广泛印证，不仅成功应用于创新性产品、系统或者服务的开发，同时更是思维方式的变革，帮助个人和企业更好地链接和激发他们的构思过程。
此次峰会及工作坊以“设计思维，设计未来”为主题，着眼于设计思维在改变个人、组织和社会中的正向作用及可观前景，通过搭建设计思维创新平台，汇聚世界最前沿的创新思想，分享最鲜活的创新实践，为创变者赋能，激发他们的集体智慧，鼓励更多人参与到能改变人类社会与未来的创新实践中。
（编辑：武楠）
